株式会社いろどり 株式会社いろどり

COMMUNICATION&TEAMWORK コミュニケーション・チームワーク

コミュニケーションの重要性と
どのようにコミュニケーションを取っているか?

コミニケーションにおいていろどりが大切にしていること

1. コミニケーションの量にこだわっています

スタッフ同士のコミュニケーションの量を増やす為に 各店舗 月1回のランチミーティングでの雑談
週1回マニュアルチェック後の振り返りをして
不安な箇所がないの確認
代表との個別面談(院長3か月に1回、施術者4カ月に1回)
院長との個別面談(週1回)

2週に1回治療を受けて健康チェック等
定期的にコミュニケーションを取れる環境を作っています

2. 心理的安全性を確保すること

社内ルールとして先輩から積極的に声掛けをする→先輩に気兼ねなく話せる環境を整えています。
新人指導は決まったスタッフが行うのではなく、先輩スタッフ全員が関わるようにしています。
懇親会などでは自慢話や説教はしないなど、安心して働ける環境に力を入れています。

3. 社内イベント

全社員参加によるバーベキュー大会
経営計画発表会
忘年会
懇親会
スタッフの誕生日ケーキを用意してお祝い 等
横の繋がりや同期など、スタッフ同士 交流を深める環境を作っています 。

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